近期，科亞裝備迎來了一批充滿活力的新員工團隊，其中包括來自北京化工大學等高校的00后應屆畢業生和具有行業深耕經驗的技術型人才。這批新生力量分別加入電氣、技術、生產、售后服務、質檢和裝配等核心部門，為公司創新發展注入了強勁動能。 
為幫助新員工快速融入團隊、樹立安全意識，公司精心組織了安全教育專項培訓。培訓內容涵蓋設備操作規范、應急處理流程、崗位安全職責等內容。
作為行業專業的裝備制造企業，科亞裝備始終將人才戰略作為企業發展的重要支撐。此次特別引進北化等高校優秀畢業生，體現了公司加強產學研融合、儲備青年技術人才的戰略布局。同時，經驗豐富的技術骨干的加入，進一步強化了公司在關鍵技術領域的專業優勢。
如今，這批新員工已順利完成崗前培訓，正逐步適應各自崗位要求。在電氣部，新入職的員工正參與智能控制系統的調試工作；技術部的年輕工程師們已開始協助產品升級研發；生產一線的新員工們正嚴格按照標準化流程進行操作。新生代與資深人才的優勢互補，有效促進了技術創新與經驗傳承的良性循環。
此次人才引進和培養工作，不僅優化了公司的人才梯隊建設，更將為科亞裝備在智能制造、技術創新等領域的發展提供持續動力。
未來，科亞裝備將繼續深化與高校的人才合作，完善"引才、育才、用才"的全鏈條機制，通過人才優勢鞏固技術優勢，進而提升市場競爭力，為成為"配混擠出解決方案首選提供商"的愿景奠定堅實基礎。
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