費斯托亞太地區整合的通知
一、費斯托亞太地區整合步驟
近年來，費斯托在 中國、中國臺灣地區、韓國及東南亞各國的業務已獲得并將保持穩定的增長。通過亞太地區技術中心，費斯托進一步貼近客戶，有效縮短產品創新周 期，為區域內的25,000多家客戶提供及時的服務。擴建后的技術中心將有效擴大產品和系統開發及實驗研究的規模，為費斯托集團拓展在亞太地區汽車、 輪胎/橡塑、食品飲料、平板和太陽能、電子和輕型裝配行業、生物技術/制藥行業以及水/污水處理行業以及其他應用領域奠定更堅實的基礎。
費斯托斯托集團正大力投資中國，以期從其高速的經濟增長中受益，增加在中國和亞洲其它地區的*。費斯托通過提供*的工業自動化產品和解決方案、提 供各種自動化技能培訓來支持其客戶和中國經濟。為了更好地為高速增長的亞洲客戶提供符合其特定需求和應用場合的產品和解決方案，費斯托在上海為其亞太 地區技術中心舉行奠基儀式。
自2001年成立以來，費斯托集團在上海金橋出口加工區為其亞太地區技術中心新大樓舉行奠基儀式，該中心致力于為亞太地區，尤其是中國市場的客戶開發針對其特定應用場合的產品和解決方案，并為本地化生產提供。
 “中 國有著*zui大的國內市場、zui高工業產值和zui大的汽車市場——因此未來也將成為zui大的自動化技術市場。中國制造業正在向質量標準看齊。本 地制造商已表現出明顯的從手工勞動向自動化生產過程轉變的趨勢。這一趨勢已為費斯托創造了巨大的商機，并將在未來幾年進一步擴大。" 費斯托集團董事長Veit博士說，“憑借我們的產品、項目工程師和工程支持專家，拉近與市場和客戶的距離，在增長zui迅速的市場滿足客戶需求，并根據本地要 求提供的定制產品和服務。"
費斯托亞太技術中心的建設工程預計將于2012年第四季度將完成，并于2013年初投入實用。項目總投資約為3000萬人民幣。建成后的技術中心約2,000平方米，有工程技術人員及管理人員約80人。
關于費斯托
費斯托成立于1925年，是世界的自動化技術供應商。 公司總部位于德國埃斯林根，是一家獨立的家族企業。費斯托集團業務遍及200個行業，為超過 30萬的客戶提供的氣動和電驅動技術及全面解決方案。同時，費斯托Didactic為超過4萬名客戶提供*的工程培訓設備及課程。2011年費 斯托集團銷售額達到21億歐元，在250個國家和地區有15,500名員工。
費斯托在 中國的業務始于1985年。目前在中國設有42個銷售和服務中心，約有1,800名員工。費斯托為中國市場提供工廠自動化和過程自動化的氣動和電 動技術及全面解決方案，主要服務于汽車、輪胎/橡塑、食品飲料、平板和太陽能、電子和輕型裝配行業，水/污水處理以及生物技術/制藥等行業。
二、費斯托啟動“雙元制"策略
中國市場在跨國*心目中的戰略地位日漸突出。近日，自動化技術領域的廠商———費斯托集團的高層及眾多中外媒體齊聚濟南，分享這家德國企業伴隨中國自動化工業成長20年來的歷程。這是費斯托將新聞發布會移師亞太地區。
近年來，逐步加大投資中國的費斯托完成了對濟南工廠的擴建整合和中國物流服務中心的新建。值得一提的是，面對日趨激烈的人才資源競爭，這家有著90多年歷史的德國企業在積極參與職業教育的人才培訓，推動德國*的“雙元制"教育模式在濟南本土化。
“我們在職業培訓上投入了巨大的資金。"費斯托氣動有限公司總周洪對經濟導報記者表示，“我們培養的這些儲備人才將陸續進入到公司各個崗位，而且未來有*的提升空間。"
為本地市場服務
在費斯托看來，中國國內制造商已表現出明顯的從手工勞動向自動化生產過程轉變的趨勢?！斑@為我們提供了巨大的增長商機，"費斯托中國區總陳志忠介紹說，“費斯托中國zui重要的工業領域是汽車、輪胎橡膠以及食品和飲料行業。"
“德國制造"向來是品質和信譽的代名詞。在陳志忠看來，“亞洲客戶期望獲得與歐洲客戶相同的服務和的交貨質量。"本著“在當地為本地市場服務"的理念，費斯托完成了其在亞太區初步的戰略部署。
總部位于德國埃斯林根的費斯托成立于1925年，是一家獨立的家族企業，其業務遍及200個行業。2012年，費斯托銷售額達到22億歐元。2007年，費斯托通過收購濟南氣動元器件公司將該工廠納入麾下，命名為費斯托氣動有限公司。
2011年，費斯托投資2000萬歐元對濟南原有工廠進行擴建和升級換代?！敖?0年來，我們在中國的年平均增長率超過20%。"周洪說。
“雙元制"職業教育體系
一直以來，從德國走出的大眾汽車、西門子等世界*企業，以其的技術使“德國制造"屹立于。除了基礎工業的扎實以外，德國的教育體制因素也功不可沒，這被譽為德國經濟發展的秘密武器。
自上世紀70年代，德國就形成了以“雙元制"教育為主導的職業教育體系?！半p元制"中的“一元"指的是職業院校，另“一元"則是企業，學生不僅需要在職業學校接受理論學習，還要在企業接受實踐訓練，從而培養出適合企業需要的專門人才。
德國逐漸摸索出的這套成熟的“雙元制"教育模式，使學生畢業后基本可“零過渡"地進入企業工作，這對于德國制造業企業的發展起著至關重要的作用，也在一定程度上成就了“德國制造"的聲譽。
自己培養人才同樣也是企業發展價值體系的方式之一。尤其在中國的許多企業經歷招聘技術員工難題的背景下，費斯托將德國成功的“雙元制"教育體系引入中國，根據特定需求培訓技術性員工。
境外*培訓中心
2011年，通過德國商會海外代表處（AHK）與濟南職業學院以及3家歐洲公司的合作，使費斯托在中國啟動了“雙元制"職業教育系統。據了解，這是費斯托在德國境外建立的*的培訓中心。
費斯托濟南培訓中心位于其在濟南的生產中心內，投資約100萬歐元，占地面積1300平方米左右。導報記者在該培訓中心看到，鉗工、傳統機加工和數控機床設備，穿著整齊工裝的學員們都在進行認真操作，培訓中心內還設有計算機應用、計量技術等培訓室。
據導報記者了解，截至今年，共有70名在讀學員接受為期3年的職業培訓和車間在職培訓。完成學業之后，這些學員可以在費斯托或合作伙伴公司獲得高技能型工作。
據悉，學員在這3年的培訓中，*年主要注重理論學習。第二年，有一半的課程時間在公司接受實際操作培訓。而第三年則會在車間接受受職培訓。